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【招聘】濮阳职业技术学院招辅导员啦!

2019-06-14 04:40:45 浏览次数:4694

原标题:【招聘】濮阳职业技术学院招辅导员啦!

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

(二)原则上须为中共党员。

(三)全日制本科及以上学历,双证齐全。

(四)在本科或研究生阶段,担任过学生干部;或在其他高校担任过辅导员;或在其他高校从事过教学工作。

(五)热爱学生管理工作,关心学生成长,具有良好的政治素质、思想素质和道德品质,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和良好的团队合作意识。

(六)熟练掌握办公自动化,有较强的语言文字表达能力。

(七)身心健康,年龄不超过30周岁(198881以后出生)。

(八)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘程序

(一)组织报名与资格审查

报名时间:2018819—820

(上午800—1200,下午1500—1800

报名地点:学校行政办公楼三楼会议室。

报名办法:报名者须持有效身份证、学历学位证、获奖证书、相关经历证明等原件、复印件各一份、三张近期1寸免冠照片到指定地点进行现场报名。

报名时,由工作人员对报名人员进行资格初审、核对证件,核对无误后,将原件退还本人,复印件留存备查,报名人员填写《濮阳职业技术学院2018年招聘非事业编专职辅导员报名表》(附件)一份。报名结束后,由工作人员汇总,确定参加应试人员名单,并通知应试人员领取准考证。通过资格初审的人员,缴纳30元考务费。

(二)素质能力测试

应试人员须参加素质能力测试,择优录用。

素质能力测试采取笔试和面试相结合的方式进行,按照笔试、面试成绩各占50%的比例百分制核算考试总成绩,如有特长可在面试环节展示。

1)笔试

笔试主要考察应聘岗位所需的专业知识、综合素质以及处理问题的能力,笔试时间为100分钟,满分100分。根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

2)面试

面试主要考察应聘者的仪态仪表、行为举止、思维能力、口头表达能力以及分析问题解决问题的能力等,满分100分。

面试成绩由评委打分后取平均分计算(计算平均分时去掉一个最高分,去掉一个最低分),保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设最低合格分数线,考生面试成绩低于60分的不能进入体检范围。

测试拟于824日前完成,具体时间另行通知。

(三)体检、考察

根据综合成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察范围人选。最后一名如有数名考生总成绩相同时,取面试成绩较高者。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》或《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,国家另有规定的从其规定。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺,从报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示、聘用

根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在学院网站上公示,公示时间为3个工作日。

对公示无异议人员,学院与其签订2年的聘用合同。

聘用人员实行非事业编合同制,试用期为3个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。聘用合同一经签订,聘用人员须按照合同规定专职从事相关工作,不得中途转岗。若学院有编制内教师、辅导员招聘需求,符合招聘条件的可报名参加,若被录用,仍须从事专职辅导员工作满至2年。

四、相关待遇

按照学院非事业编合同制全职教职工薪酬管理办法相关规定,享受相应工资标准及福利待遇。

月工资2220/.月;根据河南省和濮阳市的相关文件规定,学校承担聘用人员基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和意外伤害团体险的单位缴纳部分,本人承担个人应缴纳部分。

五、联系方式

电话:0393-4676538,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

E-mail:rsc6538@126.com

六、招聘工作监督

学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话:03934676359

:濮阳职业技术学院2018招聘非事业编专职辅导员报名表》

来源:濮阳职业技术学院

责任编辑:aolina