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新员工入职创业公司30天,8个员工辞职了7个,隔天上班后蒙了

发布时间:2019-03-24 20:19:20 来源:

大家都知道创业公司是很容易就失败的,其实最大的问题不是出在员工身上,而是出在老板身上。很多创业公司的老板,不一定有管理团队的经验,虽然技术可能很好,但是自身眼光和见识有一定局限性,往往这些才是导致公司关门的直接因素。很多求职者之所以不想去小公司就是这

新员工入职创业公司30天,8个员工辞职了7个,隔天上班后蒙了

大家都知道创业公司是很容易就失败的,其实最大的问题不是出在员工身上,而是出在老板身上。很多创业公司的老板,不一定有管理团队的经验,虽然技术可能很好,但是自身眼光和见识有一定局限性,往往这些才是导致公司关门的直接因素。很多求职者之所以不想去小公司就是这个道理。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:新员工入职创业公司30天,8个员工辞职了7个,隔天上班后蒙了!这是怎么回事呢?

原来这个员工是刚毕业的应届生,因为工作难找就去了一家小的创业公司。本来公司是有8个员工的,但是由于老板太抠门,而且对员工太苛刻。该员工在入职30天内,公司有7个员工辞职了,最后只剩下了自己和老板2个人。当时老板还跟这个新员工说让他好好干,公司以后一定能够壮大。

可是在第2天上班的时候,这个新员工发现公司多了一台打卡机。因为在过去公司是不需要打卡的,本来这个员工还以为老板在重新招人。可是后来和公司保洁阿姨聊天的时候,她说出了事情的真相。原来老板说公司就剩下这么一个人了,可不能让他偷懒。当时这个员工就蒙了,然后跟老板提出了辞职。

不得不说这老板也是太幽默了,本来就只剩下一个员工了,你不是对他进行挽留,而是主动逼他辞职啊。或许这才是其他员工辞职的真正原因吧。作为老板不把重心放在业务上,只想着怎么让员工多付出一点,谁能受得了呢?那么,网友是怎么说的呢?

网友说你老板太不会算账了,还亏了一台打卡机,不知道现在有很多软件都可以打卡啊?跟着这样的老板,肯定是没什么前途的。

还有网友说你不要主动辞职啊,等老板把你开除,然后给你赔偿才对。还有网友说既然就你一个人了,老板肯定会更加看重你,只要坚持,你还是有希望的。还有网友说老板在试探你吧,对他是不是忠心,又或者能够继续上下班,以后你可能是领导哦!

笔者认为:小老板最大的特点是会给员工画饼,而对于员工来说,能够实实在在拿到工资才是对的,没必要再跟着老板了。

对此,你们怎么看呢?欢迎写在评论中。

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